Сбербанк намерен создать помощника врача с применением искусственного интеллекта, сообщил в интервью «РИА Новости» первый зампред крупнейшего госбанка Александр Ведяхин. По его словам, это лишь один пример использования технологии в здравоохранении из тех, над которыми работает Сбербанк.«Мы видим большой потенциал в создании умных инструментов для врача, его помощника, который позволяет специалисту быстрее и лучше диагностировать заболевание и предлагать необходимое лечение», — пояснил Ведяхин. Он добавил, что Сбербанк обсуждает старт работы над подобным устройством с несколькими регионами.
Для создания помощника врача нужен хороший набор данных для обучения искусственного интеллекта, который должны собрать опытные врачи, отметил первый зампред Сбербанка. По его словам, сейчас банк на стадии «продвинутых научных исследований». «Есть хорошие результаты научных исследований и программный код, который позволяет работать с изображениями и данными. Как дальше это будет положено в коробочное решение и будет транслироваться, мы сейчас обсуждаем, решение появится в следующем году», — заявил Ведяхин.
Сейчас у Сбербанка уже есть технология, которая с помощью искусственного интеллекта анализирует медицинские изображения. Как утверждает топ-менеджер банка, разработка уже умеет различать воспаление легких и рак груди и может применяться также для выявления болезней системы кровообращения и онкологических заболеваний.
Сбербанк координирует разработчиков стратегии развития искусственного интеллекта в России и сам активно занимается развитием технологии. В ноябре 2018 года глава Сбербанка Герман Греф говорил, что искусственный интеллект в банке уже может выполнять часть функций сотрудников, что позволило сократить примерно 70% менеджеров среднего звена. Сейчас банк на 100% выдает кредитные карты, более 90% потребительских кредитов и свыше 50% ипотечных займов на основе решений искусственного интеллекта, говорил в сентябре Ведяхин. Он также отмечал, что в банке не осталось ни одного подразделения, где бы технология не внедрялась. Например, Сбербанк научил алгоритмы предсказывать увольнения сотрудников еще на стадии их принятия в отделении. Пока технологию применяют только к соискателям должности консультанта в отделениях в тестовом режиме.
Ринат Таиров Forbes Staff
forbes.ru
