Фото: phonoteka.org
Правки в систему оплаты труда работников федерального фонда вносятся в связи с двумя указами Президента РФ от 31 декабря 2021 года, меняющими принципы начисления зарплат госслужащим.
В случае утверждения новой схемы ежемесячные должностные оклады специалистов ФФОМС увеличатся с 2,8–7,5 тысячи (в зависимости от должности) до 10,7–28,1 тысячи рублей, при этом сократится месячное денежное поощрение – например, для заместителя главы с пяти окладов до 1,7 оклада в месяц.
С учетом корректировки минимальный оклад (без премий) заместителя председателя ФФОМС (в составе правления фонда их сейчас семь) составит 963 тысячи рублей в год, или 80 тысяч рублей в месяц. Текущий ежемесячный «минимум» для той же должности – 45 тысяч рублей.
Принципы начисления премий и надбавок за квалификацию и выслугу лет, размер которых зависит от норматива оклада, остаются прежними. Отменится формулировка «премия за особо важные и сложные задания» – она заменяется просто «премией». Также выбывает пункт, согласно которому министр здравоохранения РФ может предоставлять председателю фонда материальную помощь.
Текущий предельный размер фонда оплаты труда для ФФОМС – 86,2 млн рублей в квартал, максимальная численность штата – 340 сотрудников. Оба параметра были увеличены в начале 2021 года, поскольку в полномочия ФФОМС вошло финансирование федеральных медцентров и их страховое сопровождение, включая экспертизу счетов ОМС за оказанную медпомощь и урегулирование жалоб пациентов.
Зарплата председателя ФФОМС Елены Черняковой устанавливается по специальной формуле в соответствии с указом Президента РФ №182 от 28 марта 2014 года. В 2020 году доходы главы фонда, согласно ее декларации, составили 11 млн рублей.
Подробнее: vademec.ru
